27 Ağu
Geniş çaplı çatışmalar, zayıflayan küresel ekonomi ve yaklaşan seçimlerin belirsizliğiyle birlikte, iş dünyasında olanlar için becerilerini keskinleştirmek ve geliştirmek hiç bu kadar önemli olmamıştı. Doğru yumuşak becerilerin yanı sıra sert becerilere sahip olmak, zor zamanlarda sadece hayatta kalmayı değil, aynı zamanda başarılı olmayı da mümkün kılar.
Manpower Group’un 2024 Küresel Yetenek Açığı Anketi’ne göre, 40.000’den fazla işverenin %75’i rollerini doldurmakta zorlanıyor – 2024 için bireysel ve kurumsal başarı için hayati öneme sahip olan, belirledikleri en zor bulunan 5 yumuşak beceriye sahip insanları bulmakta zorlanıyorlar.
Sert beceriler her zaman kritik öneme sahiptir – belirli teknik bilgi ve eğitim – ancak işletmeler bunun ötesine bakıyor. Güven inşa etmenin, taahhütlerin ve hedeflere ulaşmanın temelini oluşturan güvenilirlik ve öz disiplin, işverenlerin aradığı beceriler listesinin başında yer alıyor.
Bunu, kutunun dışında düşünebilme, yeni bakış açıları keşfetme ve öne çıkan fikirler üretebilme yeteneği olan yaratıcılık ve özgünlük izler. Üçüncü sırada, bilgileri nesnel olarak değerlendirme, varsayımları sorgulama ve iyi temellere dayanan sonuçlara ulaşmak için farklı olasılıkları tartma yeteneği olan eleştirel düşünme ve analiz gelir.
Ankete göre işverenlerin istediği dördüncü temel beceri akıl yürütme ve problem çözme – karmaşık sorunları yönetilebilir parçalara ayırma ve uygulanabilir çözümler üretme yeteneği. Beşinci beceri ise esneklik ve uyum sağlama – değişimi kabul etme ve hatta memnuniyetle karşılama, yeni beceriler belirleme ve kazanma, ve gelişen durumlara çeviklik ve zarafetle yanıt verme yeteneği.
Özetle, işverenler bugün belirsizlikle güven ve cesaretle başa çıkabilecek bireyler istiyor. Bu tutum, geri dönmekten, dersleri almaktan ve onların ve işletmelerinin başarılı olabileceği bir temel inşa etmekten geçer.
Parlak bir profesyonel olmak, teknik becerilerin, yumuşak becerilerin ve kişisel sunumun bir kombinasyonuna sahip olmak anlamına gelir; bu da meslektaşlarınıza, müşterilerinize ve amirlerinize güven verir, faydaları sınırsızdır. İlk izlenimlerin gerçekten önemli olduğunu, cilalı bir görünüm ve tavrın, bir iş görüşmesi, satış sunumu veya ağ kurma etkinliği gibi ilk toplantılarda önemli bir fark yaratabilir. İnsanlar etkileşimin ilk birkaç saniyesinde yargılarda bulunur, kendini iyi sunan profesyoneller genellikle daha güvenilir ve güvenilir olarak algılanır. Görüşleri ve içgörüleri daha değerli ve ciddiye alınma olasılığı daha yüksektir. Bu, kariyer ilerlemesinde büyük bir avantaj olabilir: Parlak bir profesyonel tavır, terfi ve liderlik rollerinin kapılarını açabilir. İşverenler onları iyi temsil edebilecek çalışanlar istiyor.
Bersu Ekinci, cilalı olmanın bir bireyi daha yaklaşılabilir ve akılda kalıcı hale getirebileceğini, daha fazla ağ kurma fırsatlarına ve değerli iş bağlantılarına yol açabileceğini söylüyor. “Müşteriler, kendilerini profesyonelce sunan birine güvenme ve onunla etkileşime girme olasılıkları daha yüksektir; bu genellikle sundukları işin kalitesinin bir yansıması olarak görülür. Cilalı olmak aynı zamanda iletişim becerilerini de geliştirir, fikirlerini net ve etkili bir şekilde iletmelerini sağlar.”
Ek olarak, kendilerini en iyi şekilde sunduklarını bilmek, bireyin özgüvenini artırabilir, performanslarını iyileştirebilir. Meslektaşlarından ve amirlerinden kazandıkları saygı ve güven, genellikle karar verme süreçlerinde daha fazla etkileri olmasını sağlar. Bugünkü gibi sıkı bir ekonomide, bu iş güvenliğini artırır: “Hem teknik yeterliliğe hem de mükemmel yumuşak becerilere sahip olanlar genellikle en son işten çıkarılanlardır.”
Cilalı olmanın güçlü bir kişisel marka oluşturmaya yardımcı olduğunu, bir bireyi diğerlerinden ayırdığını ve profesyonel dünyada benzersiz bir satış noktası olabileceğini söylüyor. Bu, liderlik potansiyellerini artırabilir ve fırsatlarını genişletebilir, yüksek profilli etkinliklere davet edilmelerine, konuşma fırsatlarına veya işbirliklerine yol açabilir ve profesyonel ufuklarını genişletebilir. Aynı derecede önemli olarak, kişisel memnuniyet sağlayabilir. Her gün en iyi şekilde ortaya çıktığınızı bilmek tatmin edicidir. Bu, iş memnuniyetini artırabilir ve kariyerinde daha büyük bir amaç duygusu yaratabilir.
Teknik uzmanlık ve temel iş becerileri hayati olsa da, cilalı bir profesyonel olmanın ek katmanı kariyer beklentilerinizi ve kişisel tatmin duygunuzu büyük ölçüde artırabilir.
“Kendinize yapılan bir yatırımdır ve çoğu zaman hayal edebileceğinizin ötesinde getiri sağlar.”
Sekiz modül, modern etiket – bir kültür içinde olumlu etkileşimler için bir çerçeve sağlayan sosyal kurallar – den, bugünün çeşitli işyerlerinde bunları nasıl müzakere edeceğinize kadar her şeyi kapsayacaktır. Katılımcılar, duygusal zekanın gücünü keşfedecek, etkili iletişim ve topluluk önünde konuşma ustası olmayı öğrenecek, kişisel tarz oluşturacak, yemek etiketinde ustalaşacak ve insanları doğru okuyup rahatlatmayı öğrenecekler.
Hangi kültürde ve şirkette olursanız olun, olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakmakla ilgilidir, Parlak Bir Profesyonel olmayı öğrenmek ve iyi iş görgü kurallarını göstermek, karakterinizi olumlu yönde yansıtır ve kapıları açabilir. Yerleşik etiket normlarına uymak, uyumlu ve üretken bir çalışma ortamına katkıda bulunur ve bu, iş dünyasında başarıya ulaşmanın vazgeçilmez bir parçasıdır.
